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本文目录一览：

• 1、就职银行研发技术部门有哪些社招网站
• 2、区块链游戏人才
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 4、有哪些值得加入的科技公司?

就职银行研发技术部门有哪些社招网站

1、就职银行研发技术部门一般可到求职银行官网查询，每年都会发而招聘信息。比如中国农业银行2022年1月25日官网发布中国农业银行研发中心2022年社会招聘启事。

2、常年在线报名。欢迎有意加入农业银行软件开发中心的同仁登录我行官方招聘网站网页链接在线注册和岗位投报，我中心将根据报名情况和岗位需求情况分批次组织笔、面试。资格审查与甄选。

3、取得全日制统招统分大学本科(含)以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。具有两年及以上全职计算机应用研发工作经验。

区块链游戏人才

区块链游戏人才主要分为两大类：技术人才和运营人才。技术人才主要负责区块链游戏的开发和维护，包括区块链开发工程师、游戏开发工程师、智能合约工程师等。

技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

全球区块链人才任职期平均为2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征。具体流动特征表现为除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。

朋友圈招聘信息 他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。 “区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。

有哪些值得加入的科技公司?

1、值得去。公司环境好：中电信数智科技有限公司有着良好的办公环境，有独立的办公室、空调、饮水机等基本设施，每天有人打扫，使得工作环境非常舒适。

2、微软（中国）有限公司：微软（中国）有限公司（Microsoft（China）Co.Ltd.），成立于1995年，位于北京市，是一家以软件产品有关的研究、设计、开发及咨询服务为主营业务的公司。侯阳任董事长。

3、值得去。根据查询深圳秦丝科技公司官网得知：深圳秦丝科技有限公司工资待遇良好，有五险一金、年终奖、员工旅游、弹性工作、带薪年假餐补多种福利。

4、：华盛恒辉科技有限公司上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。

5、伟创力 伟创力是全球著名的电子专业制造服务供应商，总部设在新加坡，公司企业遍布四大洲29个国家，业务包括手机电路板设计、通信工程、汽车配件制造和物流等。

6、值得。禾多科技是一家高科技公司，公司有五险一金，社保等，过节有福利，有年终奖，十分值得去。上班时间8小时，介意带薪休假，待遇很好。